Appel de propositions- Ateliers artistiques (19-004)

Artiste recherché(e)s

Dans le cadre du déploiement du Programme Mobilisation Diversité, initiative financée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion et par la MRC de Vaudreuil-Soulanges, le CACVS a été mandaté pour coordonner la mise en en place des moyens d’accompagnement, de création et d’intervention culturelle permettant la rencontre de personnes immigrantes et de résidents de longue date du territoire.

​Mise en situation

Ainsi,  le CACVS est mandaté pour planifier la réalisation d’ateliers artistiques dans différentes entreprises sur l’ensemble du territoire de Vaudreuil-Soulanges.

La première entreprise participant au Programme est un centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD), qui offre un milieu de vie adapté à une cinquantaine de résidents en perte d’autonomie physique ou psychosociale. L’entreprise compte une équipe de 67 employé(e)s originaires de 6 pays différents, œuvrant dans tous les secteurs de l’entreprise. (Soins aux résidents, service alimentaire, entretien, animation, etc…).

La richesse de ce milieu de vie et de travail se prête bien à cette initiative qui vise le rapprochement des individus de toutes origines culturelles.

Les résident(e)s sont au cœur des préoccupations de l’entreprise. Les valeurs de celle-ci sont définies comme suit: communication; engagement, imputabilité et reconnaissance; qualité et innovation; respect; travail d’équipe; qualité de vie autant pour les résidents que pour les intervenants.

Appel de propositions

Le CACVS est à la recherche d’un ou une artiste en arts visuels pouvant réaliser des ateliers de médiation culturelle au terme desquels sera créée une oeuvre collective illustrant les avantages qu’offre la diversité en milieu de travail. Celle-ci servira éventuellement de rappel visuel à l’ensemble du personnel.

En plus de refléter les valeurs de l’entreprise, l’oeuvre devra adresser les enjeux suscités par les interactions quotidiennes entre les individus issus de différentes cultures dans un tel milieu, enjeux cernés par un comité de travail interne.

Les trois enjeux suivants ont été  retenus pour nourrir le processus créatif:

• Communication, notamment pour les consignes de travail ou dans les échanges informels, à la fois entre employés et avec les résidents;
• Discussion autour des perceptions face à la diversité culturelle;
• Adaptation des méthodes de travail en contexte de diversité.

Les ateliers devront proposer un travail de réflexion ludique aux employés, les amenant à s’exprimer et à imprimer leur marque sur une oeuvre d’art. La création se fera en petits groupes et visera l’échange et la collaboration. Le travail sera amorcé avec un groupe de participants volontaires auquel se grefferont éventuellement  les autres employés, selon leur disponibilité.

L’artiste devra compléter l’oeuvre finale en atelier en y ajoutant sa personnalité artistique par l’ajout d’une facture visuelle finale.

Détails techniques
​

• Un horaire pour la tenue des ateliers sera établi, en fonction des besoins opérationnels de l’entreprise, et de la disponibilité de l’artiste, permettant ainsi aux employés de participer au projet de façon souple et volontaire (un minimum de trois atelier seront nécessaires);
• En raison de la nature des activités de l’entreprise, l’emploi de matériaux non toxiques est nécessaire;
• L’entreprise sera propriétaire de l’oeuvre finale et exposera celle-ci dans ses locaux. En conséquence, l’oeuvre devra être pérenne;
• Une enveloppe budgétaire maximale de 3000$  est prévue pour ce projet.

​Conditions
​

• Résider sur le territoire MRC de Vaudreuil-Soulanges et être membre du CACVS (devenir membre gratuitement en cliquant ici);
• Posséder de l’expérience dans la tenue d’ateliers de médiation culturelle avec une clientèle adulte;
• Posséder de l’expérience dans la tenue d’ateliers de médiation culturelle en milieu multiculturel;
• Avoir la volonté de travailler en collaboration avec les intervenants de l’entreprise en adaptant la démarche aux particularités du milieu de vie et de travail;  
• Fournir tout le matériel nécessaire à la réalisation des œuvres (ateliers clé en main);
• L’artiste devra se rendre disponible pour un dévoilement  à la fin du projet (date à déterminer).

​Comment soumettre un dossier ?
​
La proposition doit contenir les éléments suivants:

• Grandes lignes de l’idée ainsi qu’une esquisse;
• Liste de matériaux, médiums et techniques utilisées;
• Démarche proposée aux participants (ateliers requis et contenu);
• ​Répartition des coûts.

​Faites parvenir le dossier par courriel  uniquement à Karina De Nobriga, coordonnatrice du CACVS: kdenobriga@cacvs.ca

La date limite pour faire parvenir une proposition est le lundi 18 mars à midi.

​Pour toute information supplémentaire ou en cas de question, n’hésitez pas à contacter Karina De Nobriga, coordonnatrice du CACVS au 450-455-5754 poste 2 ou par courriel: kdenobriga@cacvs.ca

​***Should one wish to receive additional information in English regarding this program, please contact Karina De Nobriga, CACVS coordinator, by e-mail kdenobriga@cacvs.ca or telephone: 450-455-5754 ext. 2 ***

Je souhaite devenir membre du CACVS

Je souhaite consulter le calendrier culturel